The PENTATEAMS project is designed to foster improvements in interpersonal relationships, diversity, and inclusion within teams across organizations in the participating countries. Its goals include enhancing awareness of Diversity & Inclusion (D&I) policies, demonstrating their importance for both productivity and social cohesion within teams. The project will develop and disseminate tools and training systems aimed at managers and team leaders, encouraging the formation of inclusive and high-performing teams. By showcasing good practices and success stories, PENTATEAMS aspires to make a significant impact on how organizations understand and implement team dynamics, contributing towards a more inclusive and productive work environment throughout Europe.

Το έργο PENTATEAMS έχει σχεδιαστεί για να προωθήσει βελτιώσεις στις διαπροσωπικές σχέσεις, την ποικιλομορφία και την ένταξη σε ομάδες σε οργανισμούς στις συμμετέχουσες χώρες. Οι στόχοι του περιλαμβάνουν την ενίσχυση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τις πολιτικές για τη διαφορετικότητα και την ένταξη (D&I), καταδεικνύοντας τη σημασία τους τόσο για την παραγωγικότητα όσο και για την κοινωνική συνοχή εντός των ομάδων. Το έργο θα αναπτύξει και θα διαδώσει εργαλεία και συστήματα κατάρτισης που απευθύνονται σε μάνατζερ/υπεύθυνους ομάδων, ενθαρρύνοντας το σχηματισμό ομάδων χωρίς αποκλεισμούς και υψηλών επιδόσεων. Προβάλλοντας καλές πρακτικές και ιστορίες επιτυχίας, το PENTATEAMS φιλοδοξεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί κατανοούν και εφαρμόζουν τη δυναμική της ομάδας, συμβάλλοντας σε ένα πιο περιεκτικό και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας σε όλη την Ευρώπη.